中等职业学校教师考核体系研究

目的客观、公正地评价教师的工作，对调动教师的工作积极性、促进其自身素质提高、提高教学质量具有十分重要的意义。方法通过以定量考核为主要内容的教师考核体系，对专任教师进行业务考核，分析其考核结果。结果第2学期的考核成绩总平均分明显高于第1学期，排名前50％的教师成绩平均余亦明显高于第1学期（P〈0.01）。结论按照该考核体系对专任教师进行考核，有助于规范教学管理、提高教师素质及教学质量。