改革开放以来人力资源发展的三次浪潮

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摘要从上世纪90年代初到90年代末期可以看做人力资源发展的第一次浪潮，这一阶段主要是人力资源概念的引入——什么是现代人力资源管理？这跟当时中国企业所熟悉的人事、劳动合同有了很大不同。在企业层面，越来越多的企业完成了从人事部到人力资源部的转变，培养了一批人力资源管理的从业者，新的理论、新的观念、新的方法被运用到工作中；在教育层面，90年代中期，

作者黎化民杨澍（采访整理）

机构地区 IBM业务咨询服务事业部人力资本咨询大中华区负责人不详

出处《商学院》 2008年第12期79-79,共1页 Business Management Review

关键词人力资源发展改革开放以来三次浪潮现代人力资源管理 90年代中国企业人力资源部资源概念

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F120 [经济管理—世界经济]

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