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流动人员人事档案管理分析
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摘要
人事档案与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,是记载个人身份、学历、资历、能力等情况的重要依据。随着市场经济的发展,社会结构的变化,流动人员大量出现,人事档案管理过程中出现了一些新情况和新问题,对现有的人事档案管理政策提出严峻挑战,直接影响了人才的合坪流动,迫切需要采取有力措施加以解决。
作者
黄庆华
机构地区
福建省南安市电力有限责任公司
出处
《兰台世界(上旬)》
北大核心
2008年第12期18-18,共1页
Lantai World
关键词
人事档案管理
流动人员
社会劳动保障
个人身份
工资待遇
组织关系
市场经济
社会结构
分类号
G275.9 [文化科学—档案学]
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