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关于劳动者离职后竞业禁止的几个问题分析 被引量：1

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摘要 新的劳动合同法对劳动者离职后竞业禁止(为了方便下文称"劳动者离职后竞业禁止"为"竞业禁止"1作了原则规定,但对其适用实践中仍存在很多争议。本文将对竞业禁止和保密协议之间的关系,竞业禁止条款有效的主体、客体、工作性质、时间、地域等方面的限制条件,竞业禁止补偿金的数额和支付方式,劳动关系解除和终止原因对竞业禁止义务的影响以及因履行竞业禁止协议发生纠纷如何解决等问题进行简要的分析。
作者 李博文
机构地区 四川大学法学院
出处 《和田师范专科学校学报》 2008年第6期27-28,共2页 Journal of Hotan Normal College
关键词 竞业禁止 商业秘密 劳动合同法
分类号 F715 [经济管理—产业经济] F272.92 [经济管理—企业管理]
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献46

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同被引文献6

引证文献1

二级引证文献2

和田师范专科学校学报
2008年 第6期

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