高等院校办公室进行团队管理的理论探究

新世纪和知识经济社会的到来使高等教育的发展成为社会的首选战略，由此必将导致以实施高等教育为己任的大学之间的竞争。在大学生存、发展的激烈环境中学校“团队建设”将是最重要核心竞争力的代表，将对学校的发展起到重要影响。在高等学校担负重要、特殊职能的办公室，如何切实发挥在现代高校中的“中枢、窗口、桥梁、服务”作用，进一步提高工作效率、工作质量和工作水平，促进学校的现代化建设，是我们教育工作者亟待研究的重要课题。