杨恒坤与“精进模式”

一向低调的杨恒坤以后也许很难低调了。2008年9月26日,经过不到一年半的时间,杨经历了东方电子集团（以下简称“东方”）员工对他质疑、观望、赞同、追随四个过程,东方则因为杨推行的“精进模式”而凤凰涅槃。