期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
反思问题员工
下载PDF
职称材料
导出
摘要
当员工出现绩效不佳、行为反常或者重要过失的时候，管理者必须谨慎地使用“问题员工”这个标签。
作者
彭移风
皇甫梅风
机构地区
浙江省经协集团有限公司
浙江商业职业技术学院
出处
《企业管理》
CSSCI
北大核心
2008年第12期18-20,共3页
Enterprise Management
关键词
员工
管理者
绩效
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
皇甫梅风,杨扬.
反思问题员工[J]
.交通企业管理,2008,23(11):40-41.
2
奈杰尔·尼科尔森.
让问题员工不再是“问题”[J]
.哈佛商业评论,2003(03M):100-111.
3
魏志平,魏志京.
与“问题”员工打交道[J]
.管理工程师,1998,7(6):6-8.
4
董金学（编译）.
如何管理“问题”员工[J]
.品质,2007(9):40-42.
5
许皓,严鸿和.
国企技术创新绩效不佳的分析与对策[J]
.经济问题探索,2000(10):74-76.
被引量：10
6
张宏欣,梁力栋.
不可忽视的问题员工[J]
.中国电子商务,2008(9):80-82.
被引量：1
7
顾琴轩.
如何管理问题员工[J]
.企业管理,2004(10):62-63.
被引量：3
8
鲁钟鸣.
善待4大问题员工[J]
.职业,2006(2):28-28.
9
金三成.
让问题员工不再有问题[J]
.东方企业文化,2015,0(13):60-61.
10
陈先森.
企业如何有效管理问题员工[J]
.东方企业文化,2015,0(13):57-57.
企业管理
2008年 第12期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
