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人力资源管理在企业中的作用
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摘要
人才竞争日趋激烈,人力资源管理的行政职能、战略职能两个职能作用的发挥越来越重要。人力资源管理部门的价值,是通过提升员工的效率和组织的效率来实现的。人力资源管理工作,只有与企业的战略目标相结合,并将日常工作融合到业务中去,才能创造自身工作的价值。如何以人力资源为根本、以企业增值为中心开展管理工作,文章结合所在公司的工作实践提出了一些具体做法。
作者
张晓敏
裴正清
机构地区
中国石化集团公司河南油田
出处
《经济师》
2008年第12期190-191,共2页
关键词
企业
人力资源管理
作用
企业文化
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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