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江西乡镇企业员工流失原因及对策研究

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摘要 乡镇企业在江西经济发展中起着重要的作用,但是近年来员工的严重流失导致江西乡镇企业发展举步维艰,不少企业因为员工流失的问题导致倒闭,本文通过政府和企业两方面进行员工流失因素分析,旨在找出控制员工流失的有效对策。
出处 《商场现代化》 北大核心 2008年第33期304-305,共2页
  • 相关文献

参考文献4

  • 1贺佳.重庆国有企业技术人才流失内在动因与对策研究[D].学位论文
  • 2斯蒂芬·P·罗宾斯:组织行为学[M].中国人民大学出版社,2004
  • 3彭王城.武汉市人才资源流失的现状分析及对策[J].商场现代化,2007(08X):280-280. 被引量:7
  • 4韩晓娜.国有煤炭企业人才策略浅析.科技信息:科学教研,2007,.

二级参考文献2

共引文献7

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