劳动力市场上性别歧视的经济学分析

经济学家在分析劳动力市场上两性的差异时,会从供给和需求两个方面入手。一般认为,劳动力市场供给方面,两性收入差异主要是生产率差异引起的。影响生产率高低的相关因素有个人受教育程度、对工作的偏好、工作经历等等。需求方面,两性收入的差异主要是因为市场上存在性别歧视行为。本文将对现有的研究劳动力市场上性别歧视的经济理论进行梳理,并介绍各国在消除劳动力市场上性别收入差异的政策,旨在对中国劳动力市场的健康发展提供政策建议。