穿越黑风暴 寻找乐公司

公司转变的前提是高层管理者真正意识到人才等无形资产的重要性。快乐地工作意味着员工能在一定程度上实现自我价值。美国著名心理学家丹，贝克提出，构成“乐公司”的五大要素：谦逊的领袖、能适应环境变化的员工、能让员工切实受益的制度、有活力的客户以及积极投身社会责任的行动。把上述几个词组的英文首字母组合在一起成了HAPIE后，和HAPPY（快乐）的读音很相似。