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宽带薪酬体系实施中的若干问题与对策
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摘要
传统的薪酬管理体系在新的环境下显现出诸多弊端,已不能适应我国企业现阶段发展要求。本文分析了宽带薪酬体系的内涵、特点与作用,探讨了宽带薪酬体系在实施过程中存在的问题,针对性地提出了企业设计与实施宽带薪酬体系的对策。
作者
连瑞瑞
机构地区
安徽建筑工业学院
出处
《现代商业》
2008年第36期75-75,74,共2页
Modern Business
关键词
宽带薪酬
宽带薪酬体系
对策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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现代商业
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