推行考任分离模式 加快年轻干部成才

丹江口市自2001年采取考任分离模式选拔培养年轻干部以来，共组织开展了三次大规模的选拔活动。通过不断地实践探索，逐步形成了比较完善的干部选、育、用体系，使一大批年轻干部得到了快速成长。经过针对性培养和实践锻炼，选拔的330名年轻干部中，60％成长为各级领导干部。