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基于风险分析的人力资源外包策略
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摘要
人力资源外包已成为人力资源管理发展的新趋势。文章分析了人力资源外包业的发展优势以及当前我国人力资源外包行业发展中存在的风险,从如何规避风险的角度,探讨了人力资源外包的发展策略。
作者
徐本华
机构地区
河南大学工商管理学院
出处
《郑州航空工业管理学院学报(社会科学版)》
2008年第6期186-187,共2页
Journal of Zhengzhou University of Aeronautics(Social Science Edition)
关键词
人力资源管理
人力资源外包
风险分析
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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郑州航空工业管理学院学报(社会科学版)
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