如何制订房地产企业人力资源规划

人力资源规期对于企业发展具有重要意义企业的核心竞争力是人才，当前人才竞争日益激烈，企业如果缺少人力资源规划，满足于被动地接受人才，那么在发展机会到来的时候，必然陷入人才短缺的境地，如果在需要的时候再进行培养，时间会来不及，必然影响事业的发展。即使从其他单位挖人，也必然付出高昂的成本。因此，企业的人力资源规划不是一项可有可无的工作，