美国联邦政府职位分类体系管理鸟瞰

美国联邦政府现行的公务员管理体制是目前众多国家在改进政府管理体制中普遍学习和借鉴的一套制度。该制度的基本精神是因事设人，因事定级，按事给薪，多劳多得，同工同酬，是把职位的分类与分级科学地结合起来。