摘要
拓宽直选渠道，以减轻司训机构负担过重的问题。一是从地方已成熟的驾驶员中选拔部分技术过硬的人员，由部队自己经过战术理论、运输勤务等短期培训后，直接成为部队驾驶员的骨干力量。二是从地方大学以上应届毕业生中选拔部分会驾驶、操作车辆的人员，由司训机构集中进行2～3个月的强化培训。这部分人员文化程度高、接受能力强，可重点培养成一支士官队伍，使之成为部队驾驶员的主体。三是从预备役部队中通过考核、认定注册选拔部分驾驶员，组编成预备役汽车连、排、班，
出处
《汽车运用》
2008年第12期27-27,共1页
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