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新兴市场赢得人才的竞争因素

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摘要 近年来新兴市场每年的经济综合增长率在40%左右,而西方发达国家和日本的经济增长率在2%到5%之间。商业竞争实际上是对如今有众多选择和期望的人的竞争。这对于那些即使有全球性经验的公司来说,在竞争人才上也不是完全占优势。近期的一项研究表明.品牌、机会.目标和文化成为在新兴市场吸引人才的四个因素。发展中国家的员工如今找工作不再是局限于谋生而已.他们更加看重公司的品牌,以期获得自身更好的发展;
出处 《品质》 2008年第12期15-15,共1页 Quality
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