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面对“竞业禁止”须谨慎

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摘要 1.何为竞业禁止? 所谓竞业禁止是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,员工依法定或约定,在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职。也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。一般包括在职期间的竞业限制和离职之后的竞业限制。
出处 《劳动保障世界》 2008年第12期33-33,共1页
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