摘要
实践越来越表明,中层管理者(部门经理以及主管级别的管理者)在管理过程中发挥着至关重要的作用。近年来,企业对于中层管理者的培训投入不断加大。同时,关于中层管理者的课程也非常之多,有“中层修炼”“中层执行力修炼”“中层技能修炼”“主管修炼”等等。客观地说,这些培训多多少少都发挥了作用。可是,很多企业的领导者却认为,这种培训常常不能"解渴",很多企业就此对培训效果以及培训本身产生了怀疑!
出处
《中国机电工业》
2008年第12期76-78,共3页
China Machinery & Electric Industry