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人力资源战略规划的发展及编制
被引量：
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摘要
本文以战略性导向提出了一个整合的人力资源规划框架,并针对我国人力资源规划的现状,提出需要从参与人员与人力资源战略规划的编制两方面进行改进。
作者
万希
机构地区
广东商学院
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2008年第12期33-35,共3页
Human Resources Development of China
基金
教育部人文社会科学研究2007年度规划基金项目<现代企业战略人力资源管理效能理论与实证研究>(07JA630075)阶段研究的成果
关键词
人力资源战略
整合的规划
专业队伍发展
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F270.7 [经济管理—企业管理]
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中国人力资源开发
2008年 第12期
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