亦爱亦恨话80——谈80后员工的管理

任何一个时代出生的人都没有像80年代出生的人那样具有如此鲜明的时代特点，以至于“80后”这个词远比“60后”、“70后”甚至“90后”响亮。一个不得不承认的事实，80后已经登上并且逐渐占据职场的中心舞台。在很多高科技企业，80后员工甚至超过员工总数的80％，如何管好80后员工就成了管理者必须面对的问题。