摘要
面对眼镜零售行业人员的频繁流动,顾客的高标准服务要求,企业规模的不断壮大.中小眼镜零售企业培训工作面临着很多困惑。如何保证门店能有一个稳定并日渐提升的营运水平,除了采用专业化、标准化和简单化的管理模式外.培训显得尤为关键。笔者长期在零售行业做培训工作,接触了大量零售企业,发现对于大多数中小零售企业而言,赚钱不容易,能有优秀的员工帮助赚钱就显得尤为重要。但如何做好企业员工培训,却是令很多老板头疼的烦心事。就此.我提出4点建议供零售企业老板参考。
出处
《中国眼镜科技杂志》
2008年第11期82-83,共2页
CHINA GLASSES SCIENCE-TECHNOLOGY MAGAZINE