合同护士人性化管理措施及实施效果探讨

目的稳定护理队伍,降低合同护士流动率。方法提高合同护士福利待遇及政治地位,为专业发展提供机会,加强文化建设增强凝聚力。结果合同护士流动率呈下降趋势,2007年与2005年及2006年比较差异均有统计学意义(P<0.05)。结论合同护士是护理队伍不可或缺的组成部分,通过有效的管理措施,能切实降低流动率。