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我国企业福利研究
被引量:
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摘要
我国企业福利从计划经济时期到市场经济时期发生了巨大的变化,每一个时期不同形式的企业福利都发挥了各自不可替代的作用,但随着经济的发展也暴露出各自的弊端。本文依次分析了传统与现代企业福利的利弊,提出了我国企业福利未来的发展趋势。
作者
牟兰
机构地区
同济大学
出处
《当代经济》
2008年第23期58-59,共2页
Contemporary Economics
关键词
企业福利
法定福利
企业补充福利
弹性福利
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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当代经济
2008年 第23期
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