人事档案管理的新模式——人事档案代理

长期以来．我国实行的是以内向型、封闭式为特点的传统人事档案管理体制。因为在计划经济条件下，国家机关及企事业单位的人员队伍相对稳定，人员的自由流动受到很大限制。所以，一般将人事档案保存在机关内部的组织或人事部门．人事档案对人的牵制作用是明显的。市场经济条件下，产生了许多经济组织形式．它们对人才的吸收、引进与旧的人事制度发生了巨大的碰撞。人才流动日趋频繁，