期刊文献+

供应链协同:基于核心能力理论的分析 被引量:12

下载PDF
导出
摘要 供应链管理是建立在协同思想上的一种新型管理模式。企业核心能力具有价值性、异质性、延展性和动态性的特征。从供应链来说,核心能力是由不同的能力元有机联系而成的能力体系,所以,在企业通过各种手段得到建立核心能力所需的要素后,如何将这些要素有效整合为核心能力,就成为关键问题。核心能力要素的整合,涉及供应链管理几乎各个方面的具体问题。可以说,企业能力的整合与供应链管理所涉及的问题是基本重合的,其实质都在于资源的优化配置。
作者 陆杉
出处 《企业经济》 CSSCI 北大核心 2008年第11期56-58,共3页 Enterprise Economy
  • 相关文献

参考文献7

  • 1Hamel G. Competition for Competence and lnterpartner Learning within Lnternational Strategic Alliances[J] . Strategic Management Journal 1990, 12:83 - 103
  • 2Heene A, Saneliez R. Competence - based Strategic Management, Chiches - ter: JohnWiley, 1997:127 - 150.
  • 3D·A·雷恩.管理思想演进[M].北京:中国社会科学出版社,1982.
  • 4Durand T. Strategizing for Innovation: Competence Analysis in Assessing Strategic Change. In Aime Heene and RonSanchez, (eds.), Competence-based Strategic Management, Chichester: John Wiley. 1995:127 - 150.
  • 5Itami H, RoelilT W. Mobolizing Invisible Assets. Cambridge, MA: Harvard University Press,1987.
  • 6王毅,陈劲,许庆瑞,郝春梅.企业核心能力概念框架研究:三层次模型[J].中南工业大学学报(社会科学版),2000,6(2):117-120. 被引量:22
  • 7Gallon M. R, Stillman H. M, Coates D. Putting Core Competence into Practice[J]. Research Technology Management , May - June 1995:20 - 28.

共引文献21

同被引文献179

引证文献12

二级引证文献18

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部