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基于人因工程的农业企业人本管理研究—以南京远望富硒农产品有限责任公司为例
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摘要
介绍了国内外企业人本管理的情况,阐述了人因工程在农业企业人本管理中应用的重要性,并结合南京远望富硒农产品有限责任公司的人因人本管理现状,建立了基于人因工程的人本管理指标体系研究模型,运用层次分析法,对农业企业人因人本管理进行了评价分析,以期为提高农业企业人因人本管理提供指导和评价依据。
作者
周应堂
陈丽欢
尹正丰
机构地区
南京农业大学工学院
南京远望富硒农产品有限责任公司
出处
《江西农业学报》
CAS
2008年第11期117-120,共4页
Acta Agriculturae Jiangxi
基金
江苏省农机局
南京农业大学工学院项目(GXS04014)
关键词
人因工程
人本管理
层次分析法
农业企业
分类号
F324 [经济管理—产业经济]
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