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基于利益相关者理论的企业绩效评价研究
被引量：
6
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摘要
企业绩效评价越来越多地关注利益相关者的需求,为了综合反应企业的"社会人"以及"现实企业"的责任,随着利益相关者理论本身的不断发展,关于企业绩效评价的研究也必将深入。其中,在科学界定和分类利益相关者的基础上,关注利益相关者的利益要求及其实现方式,进而从不同的利益相关者的视角来剖析企业绩效的各个层面的方法尤其值得我们给予特别的关注。
作者
刘雅桢
谢瑞峰
机构地区
北京信息科技大学经济管理学院
出处
《经济研究导刊》
2008年第17期130-131,共2页
Economic Research Guide
关键词
利益相关者
理论
企业绩效
评价研究
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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