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主管可心直不能口快

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摘要 "心直"是正直率真,心底坦荡,在文化战略上纯正不二,心里不长草。"不能口快"是不能口无遮拦,想说就说,这种制约是因为主管的角色制约使然。

作者黄鸣

机构地区皇明太阳能

出处《企业文化》 2008年第12期68-69,共2页 Corporate Culture

关键词企业管理人事管理管理模式人力资源管理员工

分类号 F270 [经济管理—企业管理] D630.3 [政治法律—中外政治制度]

引文网络
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企业文化

2008年第12期

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