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雷尼尔效应与优秀人才的使用
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摘要
一、雷尼尔效应及其启示 当位于美国西雅图的华盛顿大学准备修建一座体育馆的消息传出,立刻引起校内教授们的反对,校方只好顺从了教授们的意愿,取消了这项计划。教授们反对的原因是校方选定的位置是在校园的华盛顿湖畔,体育馆一旦建成,恰好挡住了从教职工餐厅窗户可以欣赏到的美丽风光。华盛顿大学教授的工资比美国教授平均工资相比一般要低20%左右。
作者
吴鹏
机构地区
安徽工业大学行政管理系
出处
《经济论坛》
2008年第22期88-91,共4页
Economic Forum
关键词
雷尼尔效应
优秀人才
华盛顿大学
平均工资
美国教授
大学教授
体育馆
西雅图
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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