儿科低年资护士的心理压力源调查分析与对策

了解儿科低年资护士的心理压力源,应用自行设计的调查问卷对儿科60名低年资护士进行调查,发现儿科低年资护士的压力源包括工作性质与强度、管理与人际关系、继续再教育与职业需求方面,认为儿科低年资护士存在较大的心理压力,应营造良好的工作生活环境,建立支持系统,提高业务技术水平,提供个性化的心理指导,帮助儿科低年资护士减轻和消除心理压力。