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摘要 河南开封:探索实行“五综合”干部任用提名办法。为进一步规范干部任用提名方式,开封市制定实行了“五综合”干部任用提名办法,即根据会议投票推荐、个别谈话推荐、单位党组织推荐、素能测评、实绩考核的量化结果综合分析确定考察对象。具体分为四个步骤:第一步,通过民主推荐,检验群众公认度和组织信任度。采取会议投票推荐、个别谈话推荐和单位党组织推荐三种方式进行,
出处 《党员干部之友》 2008年第12期5-5,共1页
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