让HR部门成为企业的战略合作伙伴

2008年1月新劳动合同法出台，针对企业所规定的新条款给各行各业带来了新的挑战，尤其是对人力资源管理历来不甚规范的印刷企业来说更是如此。如何调整人力资源策略，使之符合国家劳动政策，并让劳动力资源成为企业的战略伙伴，对印刷业来说是新的挑战。