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国有书刊印刷企业如何留住人才
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摘要
国有印刷企业改制不仅要解决原本沉重的冗员负担,更要想办法留住人才,在遵循新劳动合同法的基础上为企业今后的发展注入新鲜的血液。
作者
李润林
机构地区
陕西长盛彩印包装有限公司
出处
《中国印刷》
2008年第12期35-38,共4页
China Print
关键词
国有书刊
印刷企业
劳动合同法
人才培养
分类号
F426.84 [经济管理—产业经济]
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中国印刷
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