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辞退福利在职工薪酬准则中的应用与案例分析
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摘要
辞退福利是职工劳动合同尚未到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系,或为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿,即企业与职工提前解除劳动关系时给予的补偿。
作者
张淑萍
机构地区
中国长城铝业公司
出处
《财会学习》
2008年第12期36-37,共2页
Accounting Learning
关键词
职工
案例分析
福利
辞退
解除劳动关系
应用
薪酬
劳动合同
分类号
F233 [经济管理—会计学]
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