企业奖惩禁忌探寻

企业是由人、财、物组成的经济实体，在企业管理中，对人的管理是人、财、物管理的重中之重。如何调动企业各类人员的积极性与创造性，是管理者必须直面的大问题。特别是企业改制以后，员工由“主人”变成了雇员，这种情感与位置落差更需要企业经营者加以抚慰。在抚慰员工心理创伤过程中，特别要注意运用好企业奖惩管理手段，让广大员工在自尊中找回自信，在自信中创造自强。