节约岂能仅指能源

节约的首要对象是能源，这点毋庸置疑，包括节约水、电、燃气等等。可我们要知道节约的对象不仅是能源．而是一切资源，还应包括人力资源、行政资源等内容。现代企业中一般都设有人力资源部门．主要是对人力资源进行合理配置，以发挥最大效力。在部队中同样存在人力资源问题。人尽其才、才尽其用其实就是发挥人力资源的最大效用，这虽然是一种理想境界，却也是人力资源配置的目标所在。如果才用不匹配，人才的优长不能得到充分发挥．就会造成人力资源的浪费。从某种意义上说，这种浪费的危害甚于浪费能源。