毕业生法律意识与其择业就业权益关系研究被引量：2

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摘要毕业生在择业就业过程中劳动权益受到侵害,其主要原因就是因缺乏维权意识、合同意识、平等意识及法制意识这四种基本的法律意识.文章通过对四种法律意识的分析解读,剖析出其中所蕴涵的各种法律权利内容.

作者朱军谢芳

机构地区江苏技术师范学院

出处《黑龙江教育（高教研究与评估）》 2008年第11期22-23,共2页 HEILONGJIANG EDUCATION：RESEARCH AND EVALUATION OF HIGHER EDUCATION

关键词法律意识毕业生劳动权益择业就业

分类号 G641 [文化科学—高等教育学]

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