期刊文献+

沈阳市酒店业人员流失的原因分析 被引量:1

下载PDF
导出
摘要 现代饭店业员工的高流失率成为困扰饭店管理者的难题,本文针对沈阳市的酒店业的行业人员流失这种现象在经济、服务质量以及对在职员工的士气上对酒店所产生的不良影响进行了列举,并从东北地区的季节性、员工的年龄结构以及酒店内部文化制度等方面对产生这种现象的原因进行了剖析,同时在本着从根本上解决问题的出发点上提出了一些针对性的政策,如加强企业人力资源管理、完善薪酬制度、建立企业文化等。
作者 张琳
出处 《中小企业管理与科技》 2008年第32期50-50,共1页 Management & Technology of SME
  • 相关文献

参考文献3

  • 1王飞.浅谈旅游饭店人才流失的原因与对策[J].浙江旅游职业学院学报,2007,0(1):51-55. 被引量:5
  • 2[美]罗伯特·伍兹(RobertH.Woods)著,张凌云,马晓秋主.饭店业人力资源管理[M]中国旅游出版社,2003.
  • 3[日本]东京帝国饭店营业企划室编,孙琳.帝国饭店服务秘诀[M]中国旅游出版社,2000.

二级参考文献1

共引文献4

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部