麦当劳的培训流水线

企业运用有效的员工培训，不仅提高了员工素质，而且满足了员工自我实现的需要，增加了企业凝聚力。不论多么优秀的员工，企业都负有进行培训和培养的任务。培训和培养不仅仅局限在新员工的岗前培训，重点应当是企业员工的岗位再培训。这不仅能提高员工完成本职工作的技能和知识，而且通过对员工其他技能的培训，是对员工潜能的进一步开拓。麦当劳的人力资源培训工作实践就证明了这一点。