中小民营企业人力资源部工作职能浅析

中小民营企业要获取人力资源管理的优势，必须顺应新时代人力资源管理的发展趋势。利用自身的优势，采取有效的措施加强人力资源管理。中小民营企业在人力资源管理方面还存在诸多问题。我们应该采取定位中小企业的发展阶段、拟定人员规划、对员工进行科学培训、完善人力资源管理机构设置、发挥其他职能等手段来切实加强中小企业的人力资源管理。