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基于企业风险管理的人力资源外包研究
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摘要
人力资源管理外包是企业适应外部环境变化的战略选择,外包给企业带来利益的同时,也让企业面临着风险。所以,从风险管理的角度对人力资源外包的风险进行全面分析评估,提出了针对外包选择过程和外包实施维护过程的风险应对策略。
作者
张天翼
机构地区
集美大学工商管理学院
出处
《现代商贸工业》
2009年第1期43-44,共2页
Modern Business Trade Industry
关键词
外包
人力资源
风险
策略
分类号
F24 [经济管理—劳动经济]
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