期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
研发人员绩效考核指标体系与实证研究
被引量：
18
下载PDF
职称材料
导出
摘要
在对研发人员工作特性分析的基础上,构建研发人员绩效考核指标体系,并应用模糊综合评价为主模型的方法进行实证研究。
作者
行金玲
机构地区
西安工业大学
出处
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2008年第12期377-378,388,共3页
Science and Technology Management Research
关键词
研发人员
考核指标体系
模糊评价法
分类号
F273.1 [经济管理—企业管理]
F224 [经济管理—国民经济]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
6
参考文献
3
共引文献
30
同被引文献
111
引证文献
18
二级引证文献
47
参考文献
3
1
于建军.
以胜任力模型完善研发技术人员的绩效评价系统[J]
.煤炭经济研究,2005(12):65-67.
被引量：14
2
李朗,梁建春,时勘.
基于平衡记分卡构建国有企业研发人员的绩效考核指标体系[J]
.科技创业月刊,2007,20(8):96-98.
被引量：7
3
韩正忠 方宁生.模糊数学应用[M].南京：东南大学出版社,1993..
二级参考文献
6
1
彼得 德鲁克 企业亟需信息经理彼得·德鲁克.公司绩效测评[M].北京:中国人民大学出版社 哈佛商学院出版社,1999..
2
Waldman,D A.Predictors of Employee Preferences for Multitudes and Group-Based Performance Appraisal[J].Group& Organization Management,1997(2)
3
B Kaplan,Norton.The Balanced Scorecard[M].New York:Harvard Business School Press,1997
4
Arney J,Wright P.On becoming a strategic partner:The role of Human Resources in gaining competitive advantage[J].Human Resource Management,1998 (4)
5
雷蒙德.A.诺伊.刘昕译.人力资源管理:赢得竞争优势[M].北京:中国人民大学出版社,2001
6
李昆,傅新红,彭纪生.
对国有企业科研人员实施激励性薪酬制度[J]
.西南农业大学学报（社会科学版）,2003,1(3):22-24.
被引量：6
共引文献
30
1
杨翼.
研发团队绩效评估体系构建策略之研究[J]
.人力资源管理,2018,0(12):79-79.
2
方瑞明,胡虔生.
电机设计模糊综合评价系统的研究与实现[J]
.中小型电机,2005,32(4):1-4.
被引量：2
3
方瑞明.
电机设计模糊综合评价系统的研究与实现[J]
.微电机,2005,38(5):16-19.
4
张青.
课堂教学质量的综合量化评估研究[J]
.武汉理工大学学报（信息与管理工程版）,2006,28(5):187-189.
被引量：4
5
付蓉,邱永胜,李扬.
基于节点电价灵敏度模糊聚类的电价分区方法[J]
.电力需求侧管理,2007,9(3):19-22.
被引量：5
6
田怡,张明亲.
军工企业科技人才评价指标体系及实证研究[J]
.科技管理研究,2007,27(10):92-94.
被引量：5
7
邬连东.
产业技术进步水平评估研究[J]
.西安财经学院学报,2008,21(2):75-79.
8
黄兰芳,杨晓宏.
农村中小学现代远程教育工程效益评估模型初探[J]
.远程教育杂志,2008,26(2):20-23.
被引量：3
9
冯国忠,胡长丽.
基于EVA的BSC绩效评价体系的构建[J]
.中国药业,2008,17(12):13-14.
10
陈岩松.
基于胜任力研究的高校辅导员考核理论新探[J]
.中国高教研究,2008(12):43-45.
被引量：46
同被引文献
111
1
张军.
浅谈企业知识员工的特点及其管理[J]
.甘肃行政学院学报,2002(4):39-41.
被引量：3
2
徐相义,徐永安,李德洲.
高校科研业绩评估指标体系的构建与参数计算[J]
.信息工程大学学报,2004,5(2):99-102.
被引量：8
3
杨秀义.
管理和专业技术人员绩效考核的创新与实践[J]
.山西财经大学学报,2011,33(S1):145-145.
被引量：2
4
刘聚梅,陈步峰.
强化使命责任 培育员工忠诚[J]
.金融管理与研究（杭州金融研修学院学报）,2003,0(4):55-56.
被引量：12
5
赵瑞美,李桂云.
企业员工忠诚度下降的原因与对策分析[J]
.聊城大学学报（哲学社会科学版）,2003(4):36-38.
被引量：45
6
方振邦,王国良.
以KPI为核心的企业绩效管理体系设计[J]
.中国人力资源开发,2005,22(1):58-63.
被引量：39
7
郭娟,梁樑.
团队中个人绩效评估体系初探[J]
.科技进步与对策,2005,22(2):71-73.
被引量：9
8
胡利利,许刚全,王方伟.
研发人员绩效考评[J]
.企业管理,2005(3):65-66.
被引量：17
9
温忠麟,侯杰泰,张雷.
调节效应与中介效应的比较和应用[J]
.心理学报,2005,37(2):268-274.
被引量：3031
10
徐珍.
专利考核与政策激励——技术创新的推进器[J]
.今日科技,2005,25(5):11-13.
被引量：2
引证文献
18
1
董有祥,曹金燕.
民营科技企业研发人员绩效考核存在的问题与对策分析[J]
.经济师,2009(5):210-211.
被引量：3
2
窦红宾.
研发人员的绩效考评体系[J]
.西安航空技术高等专科学校学报,2010,28(4):24-27.
被引量：2
3
吴敏.
企业知识型员工绩效考核指标设计——以研发人员为例[J]
.现代商贸工业,2010,22(22):186-187.
被引量：5
4
张廷君,张再生.
科研员工忠诚度二维模型及其影响因素实证分析[J]
.中国科技论坛,2010(12):105-111.
被引量：1
5
蒋雪丽,郝英奇.
KPI引导员工积极性的作用机理研究[J]
.科技管理研究,2011,31(11):105-109.
被引量：16
6
辛立秋,张婷婷.
基于Fuzzy-AHP模型的金融支持农业绩效评价[J]
.东北农业大学学报（社会科学版）,2011,9(3):10-13.
被引量：10
7
覃茜,罗曼.
企业知识型员工绩效评价研究[J]
.企业导报,2011(19):173-174.
8
逯宇铎,于娇,刘媛媛.
三类R&D团队中个人绩效评价指标体系研究[J]
.科技进步与对策,2012,29(19):141-144.
被引量：2
9
李明.
知识型企业研发人员绩效考核的问题及对策[J]
.企业导报,2013(10):195-196.
被引量：2
10
段银海.
企业研发部门工作人员激励机制的构建[J]
.产业与科技论坛,2013,12(11):236-237.
二级引证文献
47
1
郭卫东.
基于AHP-Fuzzy综合评价的建筑装饰企业选择方法研究[J]
.企业技术开发,2011,30(9):10-11.
2
焦争昌.
高新技术企业研发人员绩效考评指标体系研究[J]
.当代教育理论与实践,2012,4(4):144-145.
被引量：3
3
李和平,陈辉煌,陈凤华.
基于KPI的公立医院科室综合目标考核系统设置分析[J]
.医学理论与实践,2012,25(14):1794-1797.
被引量：3
4
朱宁宁,杨逢春,李喜凤.
基于KPI的国际矿业公司海外并购整合分析[J]
.中国国土资源经济,2012,25(11):48-50.
被引量：1
5
余道平,王野.
浅谈企业文化的惯性与创新[J]
.价值工程,2013,32(7):9-10.
6
刘翠.
构建金融支持农业发展绩效四维评价指标体系——基于31个省市数据的经验分析[J]
.华北金融,2013(1):26-31.
被引量：2
7
刘晓飞,张文棋.
商业银行支持创意农业发展的必要性及对策研究[J]
.成都工业学院学报,2013,16(1):54-56.
8
李明.
知识型企业研发人员绩效考核的问题及对策[J]
.企业导报,2013(10):195-196.
被引量：2
9
刘晓飞,张文棋.
构建支持创意农业发展政策环境刍议[J]
.河北工业大学学报（社会科学版）,2013,5(1):67-71.
被引量：1
10
刘晓飞,张文棋.
创意农业的金融支持影响因素研究[J]
.福建师范大学学报（哲学社会科学版）,2013(3):79-85.
被引量：2
1
行金玲,闫文艳.
功效系数法与模糊评价法相结合的研发人员绩效考核研究[J]
.科技管理研究,2012,32(18):54-58.
被引量：4
2
王玉翠.
企业核心竞争力评价指标体系建立与模糊评价[J]
.东北农业大学学报（社会科学版）,2005,3(1):23-25.
被引量：6
3
程毛林,陈瑶.
基于主成分分析法和模糊评价法的综合国力评价方法研究[J]
.统计与管理,2014(4):67-69.
被引量：3
4
陈军华,李志刚,熊治泉.
和谐社会背景下油地关系和谐度评价分析[J]
.学理论,2009(6):118-119.
被引量：1
5
李明亮.
模糊评价法在设备分类中的应用[J]
.现代商贸工业,2008,20(6):65-66.
6
吴子稳,储剑琪,井伟.
模糊评价法在企业中层干部绩效考核中的应用[J]
.价值工程,2010,29(2):57-58.
被引量：2
7
聂规划,刘勇军.
企业信息化建设模式分析及模糊评价[J]
.武汉理工大学学报（信息与管理工程版）,2004,26(2):89-92.
被引量：16
8
孙青松,程和侠.
基于模糊评价法的企业知识共享水平评价[J]
.昆明理工大学学报（理工版）,2009,34(3):93-95.
被引量：3
9
孙青松,程和侠.
基于模糊评价法的企业知识共享水平评价[J]
.昆明理工大学学报（理工版）,2009,34(4):89-91.
被引量：1
10
陈军华,陈光玖,陈利琼.
基于模糊评价法的石油企业人才竞争力评价[J]
.西南石油大学学报（社会科学版）,2009,2(1):11-14.
被引量：4
科技管理研究
2008年 第12期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
