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全总力推工资协商指导员着力解决“不会谈”、“不敢谈”问题

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摘要工资集体协商是全国总工会近年来着力推进的一项工程。但由于职工方与企业在集体协商中存在“地位不平等”、“力量不均衡”、“素质不匹配”、“信息资源不对称”等问题．制约了基层工会在与企业行政方进行平等协商中作用的充分发挥，基层工会干部存在畏难情绪，以及“不会谈”、“不敢谈”的问题。为解决上述问题．

出处《时代风采》 2008年第16期34-34,共1页 Modern Elegance

关键词工资协商会谈指导员工资集体协商平等协商企业行政全国总工会基层工会

分类号 D412.6 [政治法律—国际共产主义运动] F249.26 [经济管理—劳动经济]

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时代风采

2008年第16期

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