期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
公务员职业生涯高原的现状与特征
被引量:
1
下载PDF
职称材料
导出
摘要
对江西省7个地市共1037名公务员的问卷调查表明,江西公务员的职业生涯高原处于中等水平,但公务员的升迁停滞感最为突出;工龄、任期因素对职业生涯高原有着显著的正向影响;学历对职业生涯高原有显著的负向影响;相对于在县、乡工作的公务员,在设区市和省直地区工作的公务员有着更强的影响下降和成就缺乏感。
作者
黄小华
王忠军
机构地区
华中科技大学管理学院
出处
《价格月刊》
北大核心
2008年第12期85-86,89,共3页
关键词
公务员
职业生涯高原
现状
特征
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
3
共引文献
2
同被引文献
5
引证文献
1
二级引证文献
0
参考文献
3
1
[1]Ference,T.P.,Stoner,J.A.,Warren.E.K.Managing the career plateau[J].Academy of Management Review,1977,2(4):602~612.
2
李庆江,韩宏莉.
解析领导干部“职业高原”现象:成因及应对策略[J]
.社会科学论坛(学术研究卷),2007(1):27-30.
被引量:3
3
[3]谢宝同.职业生涯高原的结构及与工作满意度、组织承诺、离职意愿的关系研究[D].华中师范大学硕士论文,2005.
共引文献
2
1
黄小华,王忠军.
公务员职业生涯高原的归因偏差研究[J]
.价格月刊,2009(1):86-88.
被引量:2
2
殷瑛.
浅谈干部职业高原期的应对策略[J]
.决策与信息(下旬),2012(3):96-96.
同被引文献
5
1
耿相魁.
目前我国公务员晋升机制的不足与建设思路[J]
.厦门特区党校学报,2008(6):63-68.
被引量:8
2
李庆江,韩宏莉.
解析领导干部“职业高原”现象:成因及应对策略[J]
.社会科学论坛(学术研究卷),2007(1):27-30.
被引量:3
3
黄小华,王忠军.
公务员职业生涯高原的归因偏差研究[J]
.价格月刊,2009(1):86-88.
被引量:2
4
吴长春,褚玉清.
试论逐级晋升制与干部年轻化之关系[J]
.新视野,2009(6):69-71.
被引量:2
5
刘桂芳,朱宝森.
公务员实绩考核综述[J]
.河北水利水电技术,2000(2):55-56.
被引量:2
引证文献
1
1
殷瑛.
浅谈干部职业高原期的应对策略[J]
.决策与信息(下旬),2012(3):96-96.
1
高芳,陈海平.
企业员工职业生涯高原、工作不安全感与组织承诺的关系研究[J]
.心理研究,2010,3(2):72-77.
被引量:5
2
李沫.
企业财务人员职业生涯高原探究[J]
.财会通讯(上),2013(2):99-100.
3
李华,张卫国.
职业生涯高原的产生因素与应对策略探讨[J]
.现代管理科学,2008(9):3-4.
被引量:4
4
孙晓玲.
员工职业生涯高原、自我复杂性与工作倦怠的关系研究[J]
.中国市场,2016(30):66-67.
5
姚冰倩.
职业韧性对新生代技术工人职业生涯高原感的影响研究[J]
.经营管理者,2014(5X):48-49.
被引量:2
6
刘振新,安慰.
珠三角城市群的形成与发展[J]
.同济大学学报(社会科学版),2004,15(5):72-77.
被引量:16
7
蔡婉华,张良强.
福建省工业企业技术来源的现状与特征[J]
.技术经济,2011,30(8):39-43.
8
谢军安,卢小志,刘阳.
石家庄市发展低碳交通的思考和对策[J]
.石家庄经济学院学报,2011,34(1):96-98.
被引量:5
9
孙长峰.
我国家族式企业治理结构现状与特征[J]
.现代商贸工业,2016,37(4):91-92.
10
刘平君.
我国上市公司的债务期限结构现状与特征[J]
.东方企业文化,2010(2X):41-42.
价格月刊
2008年 第12期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部