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人力资本参与企业利润分配的理论及措施研究
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摘要
人力资本的财务含义是能够给企业带来超额利润的人力资源的价值,据此人力资本所有者应参与企业超额利润的分配。本文首先阐释了人力资本参与企业利润分配的理论基础,为此进一步探讨了促进人力资本可持续发展的措施。
作者
李正明
机构地区
嘉兴学院
出处
《商场现代化》
北大核心
2008年第35期302-303,共2页
关键词
人力资本
利润分配
理论基础
人力资源管理
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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商场现代化
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