保障平等就业 构建和谐用工制度

平等就业权是人权的一项重要内容,但其在我国的实施并不尽如人意,就业歧视已逐渐成为我国当前的一个突出的社会问题。本文从现实生活的不平等就业现状入手,探究其原因,借鉴国际反歧视立法之成功经验,构建一套适合我国国情的反就业歧视法律制度。