摘要
通过对企业员工知识共享的成本收益分析,探讨了个体层次知识共享4个阶段的特征,指出企业员工的知识共享主要存在确定知识位置、知识的价值、共享知识的质量、范围以及共享过程的持续性等问题,并从企业知识市场的角度提出解决这些问题的建议。
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2008年第12期211-214,共4页
Science & Technology Progress and Policy
基金
福建省社会科学规划项目(2008B012)
常州工学院科研基金项目(YN0846)
河海大学人文社会科学基金(2007420711)