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人力资源管理制度化与人性化探讨
被引量:
5
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摘要
制度化和人性化是伴随企业管理活动全过程的一对矛盾统一体。人性化管理是实施制度化管理的前提和条件,制度化管理是人性化管理的载体和依据。正确处理两者之间的辨证关系,是现代企业人力资源管理的基本原则之一。
作者
薛秀珍
机构地区
山西省冶金研究所
出处
《山西冶金》
CAS
2008年第6期60-61,共2页
Shanxi Metallurgy
关键词
人性化管理
制度化管理
企业人力资源管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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